11月3日，在長沙市會議中心舉行的“長沙工匠”頒證儀式暨“大國工匠”選樹培育動員大會中，707名來自各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人被譽為“長沙工匠”，其中國檢華科的8名職工榮獲這一光榮稱號。

會議現(xiàn)場

“長沙工匠”是長沙各行各業(yè)高技能人才的縮影，他們執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越，充分展現(xiàn)了新時代的工匠精神。

雨花區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席李紹萍與工匠代表合影

這八位職工分別是豐小陽、劉沛豪、李景心、郭艷輝、肖立新、李青、胡廣添和葉敏。他們具備卓越技藝和創(chuàng)新能力，是公司技術(shù)和管理的核心人物，為華科的發(fā)展壯大貢獻了重要力量，并用實際行動踐行了中國工匠精神，為建設(shè)國家工匠大國不懈奮斗。

國檢華科獲獎職工合影

國檢集團創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，搭建特色多維度立體化人才培養(yǎng)體系——“雛鷹、英才、精英、領(lǐng)軍”計劃初見雛形，建立500余人后備干部人才庫，制定關(guān)鍵崗位勝任標準，對現(xiàn)有儲備人才進行多維度盤點。以人才發(fā)展平臺為依托，開展核心崗位人才培養(yǎng)，覆蓋參訓(xùn)人才近700人，對交流掛職干部進行有針對性地跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，取得了良好成效，進一步激發(fā)了人才創(chuàng)新活力。

在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國檢華科堅持以人為本、以質(zhì)求存，深入落實集團人才強企戰(zhàn)略，切實把人才培養(yǎng)當作分內(nèi)之事、應(yīng)盡職責，積極搭建各類人才培養(yǎng)平臺，多渠道、多舉措推動員工素質(zhì)提升，不斷優(yōu)化職工隊伍建設(shè)。

此次榮譽的獲得，不僅是對八名職工的肯定和激勵，也是對國檢集團人才培養(yǎng)模式的認可。

國檢華科將把這份榮譽轉(zhuǎn)化為前進的新動力，大力弘揚工匠精神，積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷培育培養(yǎng)更多高技能人才和優(yōu)秀工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新長沙作出更大的貢獻。